Praleisti į turinį
ITpunks

AI-native talentų ir patirties platforma

Nelaukite patirties. Susikurkite ją.

DI keičia karjeros pradžią. ITpunks sujungia ambicingus jaunuolius su realiais projektais, įmonėmis ir mentoriais – kad jie įgytų praktinę patirtį, kuri iš tiesų turi svorio.

Realios problemos · Realūs projektai · Reali patirtis

  1. 01MokykitėsĮrankiai, metodai ir tai, kaip iš tiesų dirba komandos.
  2. 02KurkiteRealios įmonių problemos, sprendžiamos nedidelėje komandoje.
  3. 03ĮrodykiteIndėlis, įrodymai ir mentorių atsiliepimai.
  4. 04AugkitePatirties istorija, kuria tiki žmonės – ir galimybės.

Problema

Pirmasis karjeros žingsnis keičiasi.

01

Kaip būdavo anksčiau

Jaunesnieji specialistai mokydavosi atlikdami paprastas, saugias užduotis: taisydavo klaidas, rašydavo testus, dokumentaciją, tvarkydavo duomenis. Tos užduotys ir buvo jų klasė.

02

Ką pakeitė DI

Dabar didžiąją dalį šio darbo DI atlieka per kelias minutes. Įmonėms patyrusių specialistų reikia kaip ir anksčiau – tačiau jos samdo mažiau žmonių, kurie galėtų tokiais tapti.

03

Ką daro ITpunks

Realūs projektai, struktūrizuota patirtis, mentoriai ir modernūs įrankiai. Naujas būdas įgyti patirties, nelaukiant, kol kas nors jums tai leis.

ITpunks
30+
kandidatų į 2026 m. pilotą
7
atrinkti dalyviai
10
savaitės realaus projektinio darbo

Kaip tai veikia

Talentams: šeši žingsniai be trumpų kelių.

  1. 01

    Prisijunkite

    Pateikite paraišką. Mes perskaitome kiekvieną.

  2. 02

    Parodykite, ką mokate

    Nedidelė praktinė užduotis – su DI įrankiais – ir trumpas pokalbis be jų.

  3. 03

    Būkite priskirti

    Priskiriame jus projektui ir keturių žmonių komandai pagal įgūdžius, interesus ir laisvą laiką.

  4. 04

    Dirbkite su realiais iššūkiais

    Reali įmonės problema, kurios tikslas – veikiantis prototipas.

  5. 05

    Gaukite mentoriaus atsiliepimą

    Patyrę profesionalai peržiūri jūsų darbą ir paaiškina, kodėl vertina būtent taip.

  6. 06

    Kurkite savo patirties istoriją

    Kiekvienas indėlis, įrodymas ir įvertinimas patenka į jums priklausantį įrašą.

Kaip vyksta atranka →

Įmonėms

Paverskite atidėtus darbus galimybe atrasti talentus.

Eksperimentai, nedideli prototipai, tiriamieji klausimai, automatizavimo galimybės, duomenų iššūkiai, produktų idėjos, skaitmeniniai patobulinimai – darbai, kuriems niekada nelieka laiko.

  • Pasiekite naujus talentus

    Susipažinkite su žmonėmis, kurie jau dirba su moderniais DI įrankiais – anksčiau nei visi kiti.

  • Išbandykite būsimus darbuotojus

    Dešimt savaičių stebėti, kaip žmogus dirba, vertingiau nei bet koks interviu.

  • Eksperimentuokite nebrangiai

    Sužinokite, ar idėja įgyvendinama, dar prieš skirdami jai biudžetą.

  • Mentorių prižiūrimas darbas

    Kiekviena komanda turi mentorių ir aiškų procesą. Jums nereikia vadovauti studentams.

Mentoriams

Padėkite kam nors įgyti pirmąją tikrą patirtį.

Jūs atsimenate tuos, kurie kažkada padėjo jums. Mentorystė ITpunks yra aiškiai apibrėžta, struktūrizuota ir prasminga: viena svečio sesija arba kelios valandos per savaitę su viena komanda vienam projektui.

Tapti mentoriumi

Projektai

Atviri projektai

Realūs iššūkiai, kuriuos pateikia įmonės, o apibrėžia ITpunks komanda.

Visi projektai →

Kol kas neskelbiama jokių atvirų projektų. Pirmosios grupės projektai atsiras čia – pateikite paraišką jau dabar, o mes priskirsime jus projektui, kai jie atsivers.

Prisijungti prie ITpunks

Kas slypi už ITpunks

Technology LT iniciatyva.

Technology LT kuria DI, automatizavimo ir skaitmeninius sprendimus verslui. ITpunks išaugo iš savo pačių eksperimento: dešimties savaičių akademijos, kurioje studentai kūrė realius dalykus realiems vartotojams. Atrinkti dalyviai gali gauti galimybę dirbti su Technology LT komandomis, klientų projektais, Internship Academy ir būsimomis iniciatyvomis. Niekam nežadamas darbas – kiekvienam suteikiama reali galimybė.

Skaityti istoriją →

Pasiruošę sukurti kažką tikro?

Įrodymai, ne leidimas.